Сегодня президент Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» (ТПП СК) Борис Оболенец поздравил жителей края с Днем российской молодежи.
ТПП СК и ее руководитель считают работу с молодежью одним из приоритетных направлений в своей деятельности.
«Именно от нынешних школьников, студентов, молодых специалистов и ученых, инженеров и рабочих, предпринимателей, политиков и общественных деятелей – зависит будущее не только родного Ставрополья, но и всей нашей Родины», - говорится в тексте поздравления Бориса Оболенца.
Как один из институтов инфраструктуры поддержки бизнеса, ТПП СК нацелена на расширение взаимодействия с образовательными и научными организациями, развитие системы профессиональных квалификаций, поддержку молодежных инициатив.
- В России 2021 год объявлен Годом науки и технологий. Одна из целей - привлечь талантливую молодежь в сферу науки и технологий. Без магистрального продвижения в этом направлении невозможно обеспечить устойчивый рост национальной экономики, преодолеть последствия коронакризиса, обеспечивать занятость и платежеспособность населения, - сказал Борис Оболенец.
- Нужно поддерживать нашу молодежь, начинающих предпринимателей, молодых руководителей организаций, знать их ценности, потребности, формировать необходимую экосреду. Наша Палата в этом году отметила свое 30-летие. Согласитесь, по историческим меркам – возраст молодежный! Вместе с тем, за это время достигнуты высокие показатели, площадка ТПП – признана бизнес-сообществом региона и властью, как одна из самых авторитетных на Северном Кавказе. Во взаимодействии со всеми заинтересованными институтами власти, бизнеса, образовательными организациями, вузами региона будем и впредь двигаться вперед, - подчеркнул президент ТПП СК.
Примечательно, что ряд комитетов при ТПП СК возглавляют молодые и талантливые руководители успешных бизнесов, а среди членских организаций Палаты число молодых руководителей до 36 лет составляет 10%, что говорит о том, что даже в условиях турбулентности мировой экономики и коронакризиса они способны возглавлять бизнесы из самых различных отраслей экономики. Например, генеральному директору семейной компании ООО «Серебряное Наследие» Николаю Швиц, только 29 лет. У него за плечами не только блестящее образование, но и собственные положительные практики в развитии бизнеса.
Накануне Аналитический центр «Эксперт Юг» подвел итоги собственного исследование «Молодые созидатели Юга», которое было проведено в марте-апреле 2021 года. Цель – сформировать портрет молодого поколения бизнесменов, выявить основные составляющие их образа через отражение отношения к различным сферам жизни: деньгам, предыдущему поколению, государству, обществу, показать ценности молодого поколения предпринимателей, понять, какими мотивами они руководствуются и как видят успех, как воспринимают условия и внешнюю среду для ведения бизнеса в регионе, в каких направлениях считают нужным эту среду развивать.
"Мнение молодого поколения предпринимателей о сложившихся условиях для ведения бизнеса важно выделять, поскольку новое поколение в бизнесе отличается по своим ценностям, так что его голос часто слышен недостаточно, - делают вывод эксперты.
Между тем, именно у молодого поколения «успех ассоциируется не только с прибылью и хорошей репутацией, но и со способностью расти", - говорится в итоговом материале исследования.
В опросе приняли участие 95 предпринимателей в возрасте от 18 до 35 лет, чей бизнес зарегистрирован на территории Юга России. Из них 43% являются индивидуальными предпринимателями, 33% — собственниками или совладельцами бизнеса, 24 % приходится на самозанятых.
Лидирующими факторами, которые мешают развитию предпринимательства, по мнению респондентов являются бюрократия (44%), высокие налоги (41%), а также административные барьеры (33%) (см. график 6). Часть респондентов беспокоит ряд факторов, связанных с финансовыми аспектами, такими как дорогая аренда — 22%, высокие проценты кредитования — 14%, недоступность финансовых средств в целом — 13%. Двадцать один процент респондентов указывает на такую проблему, как монополизация рынков крупными компаниями, значительно затрудняющая становление и развитие малого и среднего бизнеса.
«Вовлекать в предпринимательство начали, но выращивать ещё и не думали», - таков вывод о ситуации с МСП руководителя Аналитического центра «Эксперт Юг» Владимира Козлова.
Следует подчеркнуть, что в системе ТПП РФ регулярно проводится опрос представителей МСП по различным актуальным вопросам. Так, несколько месяцев назад, ТПП СК вместе с коллегами системы ТПП РФ опросила предпринимателей региона по одной из наиболее острых системных проблем для малого бизнеса - дефициту рабочих кадров.
Анализируя итоги опроса вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова сказала, что бизнесу нужны люди здесь и сейчас для того, что не только вести текущую деятельность, но и увеличивать объемы, развивать новые направления, создавать новые рабочие места.
- В этой связи крайне нужна государственная программа по стимулированию внутренней трудовой миграции и финансовому поощрению предпринимателей, принимающих на работу жителей других регионов, а также программа по популяризации рабочих профессий, причем не только среди молодежи, но и людей среднего возраста, которые задумываются о смене профессии, - подчеркнула Елена Дыбова.